De missie van CVO ’t Gooi luidt: CVO ’t Gooi wil onderwijs van hoge kwaliteit verzorgen voor jongeren tussen 12 en 18 jaar. Dit onderwijs is, conform de grondslag van de Stichting, geïnspireerd door de bijbelse verhalen en de daarin voorkomende waarden. Twee waarden staan daarbij voor ons centraal:
1. Ontwikkeling van eigen talent en dat van anderen;
2. Betrokkenheid bij elkaar en bij de wereld om ons heen.
CVO 't Gooi streeft naar een breed en gevarieerd aanbod van onderwijs en begeleiding in een kleinschalig georganiseerde omgeving. Daardoor heeft het zijn leerlingen veel te bieden en stelt hen in staat succesvol te functioneren in vervolgopleiding en maatschappij.

Op basis van deze missie gaan wij uit van de volgende visie.
Naar school ga je om te leren. Dat is de activiteit waar het allemaal om draait, de kernactiviteit. Dat leren vindt vooral plaats in de interactie tussen leraar en leerling. Op eht vertserken en borgen van die interactie is het beleid dan ook gericht. Daarom wil CVO 't Gooi een 'leergemeenschap'zijn. Hiervan maakt een ieder die bij de school betrokken is, deel uit: leerlingen, ouders, docenten, onderwijsondersteunend personeel, leidinggevenden en bestuur. Die gemeenschap kenmerkt zich door een stimulerende leer- en werkomgeving waarin iedereen elkaar inspireert en uitdaagt het beste uit zichzelf te halen en op deze manier niet alleen voor zichzelf, maar ook voor de ander van betekenis te zijn. Dit komt tot uitdrukking in:

* respect en waardering tonen voor elkaar en elkaars rol;
* rekening houden met verschillen in interesses en talenten;
* vestingen, teams, medewerkers en leerlingen binnen gezamenlijk afgesproken kaders maximaal ruimte bieden;
* verantwoordelijkheid nemen èn verantwoording afleggen door alle betrokkenen.

Bovenstaande missie en visie zijn ontleend aan het koersdocument c.q. schoolplan van CVO 't Gooi, getiteld 'Koers 2012'. In het schooljaar 2011-2012 zal een nieuw koersdocument opgesteld worden dat vanaf het schooljaar 2012-2013 tot en met het schooljaar 2015-2016 richtinggevend zal zijn.

Geïnteresseerden kunnen hier het koersplan 'Koers 2012'  downloaden.

Ook een samenvatting is beschikbaar in de vorm van een interview met de algemeen directeur, de heer Sytze Haenen. Klik hier  om het interview op te vragen.